Wij kiezen bewust voor maatwerktrainingen om naadloos aan te kunnen sluiten bij uw wensen en praktijksituatie. In nauw overleg en na onderzoek van wat nodig is, stellen we de ontwikkelingsdoelen op en maken we een passend programma. We maken gebruik van interactioneel ervaringsleren: de deelnemers leren van elkaar en vanuit de ervaring van de oefeningen, terwijl de benodigde theorie daaraan gekoppeld wordt. Onze trainingen zijn er altijd op gericht uw mensen succesvol en effectief te leren handelen. Onze trainingen kunnen ook een prima aanvulling zijn op teambijeenkomsten en coachingstrajecten.
Wij werken samen met diverse trainers, coaches en andere specialisten.
Kenmerken van onze maatwerktrainingen:
Leren door doen
Praktijkgericht
Ter zake doende theorie
Dynamiek en afwisseling
Activerende werkvormen
Creativiteit en positieve beïnvloeding
Gericht op succes en effectiviteit
Enkele voorbeelden van onze mogelijkheden:
Essenties van heldere communicatie
Heldere en effectieve communicatie leidt tot een betere samenwerking.
meer lezen >>
Essenties van ontspannen werken - Mindfulness
In deze training werken we met een groot aantal ontspanningsoefeningen
meer lezen >>
Essenties van inspiratie
In een aantal bijeenkomsten, gaan we (her)ontdekken wat we het liefste doen, wie we graag zijn en hoe we daar uiting aan kunnen geven.
meer lezen >>
Aan-het-werk-dagen
Moeite met discipline? Plannen hebben, maar teveel afleiding om te beginnen? Wel willen, niet doen?
meer lezen >>
Essenties van leren presenteren
In deze training leert u met meer gemak en plezier voor een groep te staan.
meer lezen >>
Essenties van doelen bereiken
In deze training leert u gebruik te maken van een Jungiaanse methode, in het kort gezegd het leren kennen van de verschillende subpersonen in uzelf en de meest geschikte ‘aanzetten’, afhankelijk van wat u wilt bereiken.
meer lezen >>
Essenties van situationeel leidinggeven
Binnen de training situationeel leiding geven werken we vanuit verschillende thema’s.
Zelfinzicht: hoe pak ik zaken aan, welk effect heb ik op anderen, waar zit mijn kracht en wat is mijn zwakte.
meer lezen >>
Essenties van constructieve feedback
Het vergroten van het lerend vermogen van de organisatie.
meer lezen >>
