Uw vraag
Omdat elke organisatie en elk mens uniek is, kijken we welke aanpak het beste bij uw wensen past. Wellicht hebt u wel gemerkt dat er iets aan de hand is binnen uw bedrijf of op een bepaalde afdeling. Of hebt u een bepaalde behoefte tot verbetering. Maar u weet niet zo goed wat daarmee te doen of hoe dat te doen. Essenties kan u adviseren wat te doen en welke aanpak het beste past om de resultaten te behalen die u beoogt. Op basis van een uitvoerig gesprek met u stellen we een plan van aanpak en een offerte op. We bekijken samen met u op welke thema's het goed is in te gaan. En we geven advies op welke manier u het beste uw doelen kunt bereiken. Met welke werkvormen? Met welke mensen? En dat is natuurlijk maatwerk. Overigens werken we altijd met interactieve oefeningen die zijn gebaseerd op concrete werkzaamheden. Dat is herkenbaar en meteen in de praktijk toepasbaar!
Aan de slag
Gaan we aan de slag met elkaar, dan starten we met te zoeken met elkaar naar een antwoord op de vraag: wat zorgt ervoor dat de situatie zoals die nu is, bij individuele personen of bij het team, in stand wordt gehouden? Vervolgens gaan we op zoek naar wat ieder te bieden heeft om de situatie te veranderen en wat daarvoor nodig is. Op een interactieve, dynamische manier gaan we aan het werk om datgene tot stand te brengen wat nodig is om tot de gewenste verandering/verbetering te komen. Waar zit hem de kneep om tot echte implementaties van veranderingen te kunnen komen? Waar liggen de kansen? Wat is er nodig voor een gemeenschappelijk draagvlak? Hoe kan ieder met zijn/haar eigenheid bijdragen aan synergie? We doen dat met respect voor de individuele verschillen en gebruiken deze als potentiële kracht. Ook ontwikkelen we ieders potentieel en zetten deze in, gecombineerd met onderlinge waardering en acceptatie van verschillen. Wat is de essentie van ieders potentieel? Wat is de essentiële basis voor een synergetische samenwerking? Vanuit het ontdekken van dit soort essenties leggen we de fundamenten voor een (h)echt team, een organisatie, een afdeling.
Mensen kunnen via interactioneel ervaringsleren in onze trajecten direct oefenen met ander gedrag en inzichten opdoen. Daarvan kunnen ze direct in de dagelijkse praktijk profiteren. We werken met een breed palet aan werkvormen en methodieken, die we volledig toespitsen op de specifieke situatie en die altijd zijn gericht op wat ieder te bieden en nodig heeft voor een gunstige verandering. Onze aanpak is interactief; ervarings- en handelingsgericht.
