Binnen de training situationeel leiding geven werken we vanuit verschillende thema’s.
Zelfinzicht: hoe pak ik zaken aan, welk effect heb ik op anderen, waar zit mijn kracht en wat zijn mijn uitdagingen.
Leiderschapsvaardigheden: het leren voeren van diverse typische gesprekken als beoordeling, motivatie, coaching en correctiegesprekken.
Leiderschapsstijlen: instrueren, motiveren, coachen en delegeren, ingrijpen, afhankelijk van het competentieniveau van de werknemer.
Tijdens de training ontvang je veel feedback van de trainer en de andere deelnemers. Dit betekent veel oefenen met praktijksituaties. Van de deelnemers wordt dan ook een actieve inbreng verwacht.
<< TERUG
